При получении заработной платы работник получает сумму, уже уменьшенную на различные обязательные и дополнительные удержания. Рассмотрим основные виды вычетов из зарплаты.
Содержание
Обязательные удержания из зарплаты
| Вид удержания | Размер | Основание |
| НДФЛ (подоходный налог) | 13% (основная ставка) | Налоговый кодекс РФ |
| Страховые взносы | 22% ПФР, 5.1% ОМС, 2.9% ФСС | Налоговый кодекс РФ (уплачивает работодатель) |
Удержания по исполнительным документам
- Алименты (25-50% от дохода)
- Исполнительные листы по судебным решениям
- Возмещение ущерба
- Погашение задолженностей
Ограничения по удержаниям
Согласно Трудовому кодексу РФ:
- Общий размер удержаний не может превышать 20% от зарплаты
- В исключительных случаях - до 50%
- По алиментам, возмещению вреда - до 70%
Дополнительные удержания
- Возврат излишне выплаченной зарплаты
- Компенсация материального ущерба предприятию
- Погашение ссуд и займов, выданных работнику
- Членские профсоюзные взносы (по заявлению работника)
Налоговые вычеты, уменьшающие НДФЛ
| Вид вычета | Максимальная сумма |
| Стандартный (на детей) | 1 400-3 000 руб/мес на ребенка |
| Социальный | 120 000 руб/год |
| Имущественный | 2 000 000 руб при покупке жилья |
Как рассчитывается чистая зарплата
Пример расчета:
- Оклад: 50 000 руб
- НДФЛ 13%: 6 500 руб
- Алименты 25%: 10 875 руб
- Чистая зарплата: 50 000 - 6 500 - 10 875 = 32 625 руб
Важно знать
- Страховые взносы платит работодатель из своих средств
- НДФЛ удерживается из зарплаты работника
- Все удержания должны быть документально обоснованы
Понимание системы удержаний из заработной платы помогает работникам контролировать свои доходы и планировать бюджет.
